热门课程排行

雅思阅读Headings解题步骤

发布时间:2013-05-29 13:23:15 来源:朗阁培训中心 编辑:朗阁小编

其他朗阁雅思培训中心:苏州雅思培训 无锡雅思培训 杭州雅思培训

  为了方便我们的考生了解相关信息和学习资料,宁波雅思培训为我们整理了雅思阅读Headings解题步骤,希望会对大家有所帮助。  浅谈提高...
  为了方便我们的考生了解相关信息和学习资料,宁波雅思培训为我们整理了雅思阅读Headings解题步骤,希望会对大家有所帮助。
  浅谈提高雅思阅读成绩的四大要素。雅思阅读Headings题型是雅思阅读考试中最重要的一个,也是相对比较难的一个,所以大家在备考雅思阅读考试的时候一定要在雅思阅读Headings题型上进行适当的练习。
  (1) 先将例子所在的选项从选项列表中划去,同时,不读例子所在的段落。
  每个选项最多只能用一次,也就是说,两个段落的小标题不可能是一个选项。这是因为不同段落的主旨肯定是不同的,原文将他们分为不同的段落,就是要分别说不同的内容。如果两段的主旨相同,即表达的中心思想一致,应该将它们合为一段,是没有必要分为两段的。
  细说提高雅思阅读能力的方法。有时,这类题目的要求中有这样一句话:You may use any heading more than once(你可以使用任何小标题超过一次)。这句话纯属误导,也就是说,即使题目的要求中有这句话或类似的话,任何选项也不可能被使用两次以上。
  既然每个选项最多只能用一次,所以例子所在的段落已经使用的选项是不会被其它段落使用的,将其划去,以免被其它的段落误选。而且在选其它段落的答案时,可以不看该选项,节省时间。
  例子所在的段落已经给出了小标题,所以不必阅读该段落了,以免浪费时间,直接从下一段读起。
  (2) 不要先看选项,而要从文章入手,读一段话,做一道题。
  先不要看选项,而是要先读文章。读文章的时候,不要一下把文章全读完,而是读一段话,做一道题。假如原文的第一段已作为例子给出,那么,先读第二段,然后到选项列表中找该段话的小标题。然后再读第三段,同样处理,直至完成。这样做,不仅速度快,而且准确率高。
  雅思阅读考试中,list of headings(段落标题)是出现最频繁的题型之一,也是考生答题的正确率比较低的一个题型。
  这个题型的特点是在阅读文章的后面给出list of headings,一般是10个左右选项,其中含一到两个段落及其标题的例子。要求对题目中给出的段落,根据其内容找出与其相匹配的段落标题。尽管题目说明中提示一个选项可能会适用多个,但正式考试中一般一个选项只能用于一个段落。
  list of headings类答题步骤:
  1.首先在list of headings中划去做为例子的heading 或headings,以免在根据段落内容在list of headings中找出与其相匹配的段落标题时,它(它们)会干扰考试者对其他headings的选择。
  2.在文章中把做为例子的段落划掉,以免对例子段落进行不必要的精读。
  3.对题目中给出的段落,按照首句(第一、二句)、末句和中间句寻找主题句的方法,在list of headings中找出与其相匹配的段落标题。
  4.如果时间允许,按照文章的段落顺序,对非题目中给出的段落及例子段落进行快速阅读,而对题目中给出并要求找出与其相匹配的段落标题的段落进行精读。找出其中心意思后,再在list of headings中找出与其相匹配的段落标题。
  5.选出几个可能匹配的题目进行比较(通常两至三个),当然其中只能有一个为正确答案。
  6.对于第一种匹配题型可以将最难的题留在最后进行匹配,不要在较难的题上花费更多的时间,而应选择较易回答的题目进行匹配,最后所剩即为该难题的答案。
  雅思阅读Headings题型的主要考察目的就是考查考生归纳段落中心意思的能力,水平在6分以下的考生最怕此题型。一般对于雅思阅读Headings题型的解题方法主要是集中在阅读和分析段落的首句和末句,但是这个经典的方法有一个很大的限制,就是前提是主题句在这两个位置,事实上,并不是每一段的主题句都放在首末句,有时候在中间,有时候压根就没有。因此,考生们在备考时候一定也要注意针对雅思阅读的headings试题进行练习,练习多了自然就有一定经验了。
  以上就是宁波朗阁为大家整理的雅思阅读Headings解题步骤,如果您还有更多相关问题需要了解,欢迎您继续关注我们。朗阁教育,祝愿烤鸭们考出好成绩!
课程预约
  • 姓名:

    性别:

  • 电话:

    E-mail:

  • 计划学习时间: 1-3月 4-6月 下半年 寒暑假 还没有明确计划
  • 英语程度: 初高中 四六级 六级以上
  • 课程内容:

点击这里与朗阁专业的课程顾问直接交谈吧!

0574-87026881